篮球教练员培训目的是什么_篮球教练员培训目的

1.教练的岗位职责

2.篮球训练内容

3.篮球培训机构亮点

4.如何提高教练员 运动员队伍建设

5.杜锋年薪多少（揭秘中国篮球教练薪酬水平）

6.篮球教练比赛中的指导工作讲解

7.篮球e级教练员考试内容

需要通过相应等级培训考核。

新的管理办法的一个主要原则就是，通过相应等级培训考核的教练员才可获得相应等级的教练员资格证，持有相应等级的教练员资格证才能执教相应年龄段的青少年队伍。青少年教练员等级培训以2016年为起始年，从2017年起每年举办一次以上等级培训班。

教练员等级证书包括C级、B级和A级。C级教练员等级证书可执教12岁以下年龄段的少儿队伍；B级教练员等级证书可执教13到15岁年龄段的青少年队伍；A级教练员等级证书可执教16到18岁年龄段的青少年队伍。

扩展资料：

教练员资格证相关要求：

1、培训内容以《中国青少年篮球训练教学大纲》为主，采取理论与实践相结合的培训方式。理论课将教育学、心理学、运动训练学、运动生理学四大基础学科主要内容进行提炼，配以各级别教练员基础知识和需要的篮球专业理念。

2、主要内容包括教练员基本素质、教学基本功、青少年运动员成长发育规律与特点及心理特征、运动创伤及应急措施、篮球专项理论等。

3、实践课以训练场地为主课堂，视频教学贯穿整个教学过程，演示、实践、观摩、作业、交流，引导、互学、互动，配以多媒体教学，主要内容包括基本功训练、基本技战术训练、位置技术、身体训练和心理训练等。

国家体育总局-中国篮球协会加强青少年教练员培养工作

教练的岗位职责

篮球教练员证考法如下：

1.考试内容

篮球教练员考试一般包含篮球基本知识、技术、战术、训练、心理、卫生等多个方面的内容。其中，篮球基本知识包括篮球比赛规则、比赛裁判标准等；技术包括运球、传球、投篮、扣篮等；战术包括防守、进攻、快攻、反击等。

训练主要是指针对不同年龄、性别、水平球员所进行的训练方式和方法；心理则是指篮球比赛中如何调动球员的积极性，如何控制情绪等；卫生则是指篮球比赛中如何预防意外事故发生等。

2.考试类型

篮球教练员证考试一般包括笔试、面试和实践考试。笔试内容主要考查考生对篮球相关知识的掌握程度，面试则主要是考察考生的沟通能力和组织能力，实践考试则是考察考生在实际训练场上的表现。

3.报名条件

想要参加篮球教练员证考试，一般需要具备以下条件：年龄在18周岁以上；身体健康，无传染病和心理疾病；大学本科及以上学历，并具有一定的篮球运动基础和教练经验。

4.获得证书后怎样使用

获得篮球教练员证后，可以在国内各地校园、俱乐部等篮球培训机构、篮球训练营、比赛组织等场所担任教练或者助理教练。同时，还可以作为篮球教练专业技能评定的依据，提高个人职业水平和市场竞争力。

5.证书获得后可以教学

C级教练员等级证书可执教12岁以下年龄段的少儿队伍；B级教练员等级证书可执教13到15岁年龄段的青少年队伍；A级教练员等级证书可执教16到18岁年龄段的青少年队伍。

6.教练证书不同等级的作用

持有高一级教练员等级证书可兼容执教低一级别年龄组的青少年队伍，反之则不能。持C级证和B级证的教练员可担任上一级队伍的助理教练员。

总之，想要获得篮球教练员证，需要具备相关条件并参加考试，通过考试后可以成为一名合格的篮球教练。而持有此证书也为个人的职业发展和篮球教练行业的发展提供了重要的保障。

篮球训练内容

教练的岗位职责（通用15篇）

　随着社会一步步向前发展，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是我整理的教练的岗位职责，希望对大家有所帮助。

教练的岗位职责 篇1

　1.及时进行体测，制定并执行健身计划；

　2.讲解器械的正确使用方法，私人健身指导；

　3.进行私人教练课程制定科学、合理、全面的个人健身计划；

　4.建立档案，并保存训练记录；

　5.按照工作流程要求，跟进并记录，并将意见建议及时向主管反馈；

教练的岗位职责 篇2

　工作职责:

　1、负责现有篮球活动的授课；根据外籍教练要求进行学员篮球培训；

　2、增加教学趣味性，稳定球员情绪、协助学员进场，缓解球场发生矛盾；

　3、协助维护球场秩序，教学器材的收放；

　4、负责教学部中心数据管理、参与配合市场宣传活动；

　5、与外方教练做好密切的沟通，及时向家长反馈学员的学习情况；

　6、与家长保持密切沟通，及时处理家长的疑问；

　7、完成每月续费及转介绍任务目标；

　8、完成校长安排的其他工作。

　任职资格:

　1、英语口语可以进行基本沟通，熟练使用办公软件；

　2、会篮球基本功、懂授课懂心理学、热爱篮球教育、热爱孩子

　3、责任心强、能吃苦耐劳。

教练的岗位职责 篇3

　岗位职责:

　1、教学对象:5—18岁的少年儿童。

　2、教学内容:根据公司统一的教学方案对学员进行(如篮球/足球/羽毛球/网球)基础个人技术、技战术演练、专业体能训练等。

　3、分管班级的教学计划和教学内容；

　4、负责分管班级的主要教学工作，并能做出标准的示范动作；

　5、与学员及家长沟通，主动发现问题并及时解决；

　6、招生:5—18岁的对(如篮球/足球/羽毛球/网球)感兴趣学员。

　岗位要求:

　1.有较强的教学实践能力，有较强的语言沟通能力，富有亲和力；

　2.为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干；

　3.体育院校毕业，专业队教练，退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。

　如果你充满激情；如果你胸怀梦想，如果你有强烈的服务意识，我们张开双臂迎接你，站在动因的平台上，这里就是你高大上的起点，一个选择也许就此改变你的一生。

教练的岗位职责 篇4

　1、教练要按时开始及结束课程课程。

　2、教练上课时应保持良好的精神状态，保持教练的权威性。

　3、教练要学会以气驭声，声音要安宁、喜乐、亲切、悦耳，不宜使用过快的语速。

　4、配合练习，教练要调整好练习场所的温度及亮度。

　5、教练要鼓励会员做最好的自己，杜绝会员之间的攀比。

　6、教练必须在练习进行之前向会员说明注意事项及禁忌，教会会员自我保护。

教练的岗位职责 篇5

　一、负责舞蹈/瑜伽课程的课程准备及授课；

　二、做好瑜伽课程课前、课后工作；

　三、充分精心准备每次上课所讲的动作或内容；

　四、课后跟学员之间沟通，收集会员数据和意见；

　五、助教老师的遴选与培养训练；

　六、每个月与相关人员沟通课程安排，搞好每次的月活动；

　七、准备每次新课的推广，课程资料，每月准备一些新的信息给学员；

　八、负责教室内的器械的检查、维护、报修、清理工作；

　九、根据会馆安排参加业务培训，并做好内部的交流与分享；

　十、瑜伽和周边商品的推广销售；

　十一、随时保持和会馆管理人员的讯息沟通，提出办法完善工作。

教练的岗位职责 篇6

　职责描述:

　1.作为内部咨询师或教练进入研发团队,引入敏捷开发实践或项目管理实践,结合产品与团队特点,帮助团队提升研发效率;

　2.参与公司研发管理体系的建设和优化(流程、标准、制度等);优秀研发方法、工具创新等的引入,并推进在组织的落地;

　3.提炼、总结、发掘优秀实践并在组织内传播,推动落地;

　4.对人员进行研发管理专业技能上的培训、指导,coach、培养出合格的研发管理人员;

　5.参与项目及项目群管理、组织级项目管控。

　任职要求:

　1.计算机相关专业,本科以上学历,具有5年以上开发或测试或sqa或软件项目管理工作经验;

　2.熟悉scrum、xp、kanban等敏捷实践或熟悉cmmi、ipd、传统瀑布项目流程;

　3.杰出的逻辑思维能力、沟通与表达能力、总结能力和推动能力;具备战略思维、大局观;

　4.熟悉业界的'研发管理相关的趋势、动态;

　5.有互联网公司、大型it企业成功实施经验者优先考虑;

　6.曾经带领过团队成功实施敏捷转型优先,对敏捷的工程实践具有丰富经验者优先考虑;

　7.具有企业研发信息化系统建设工作经验者优先考虑。

教练的岗位职责 篇7

　1.根据俱乐部发展需求制定并优化教学计划和教案教材,对学员进行个人技术、理论基础、技战术演练、专业体能训练等,培养会员对专项运动的兴趣,提高会员的身体素质;

　2.根据学员反映,持续优化教学内容与教学方式,提升学员满意度;

　3.配合营销人员,向有意向的学员提供专业且耐心的体验课程,促成购课;

　4.负责协助俱乐部总监运营球馆、维护秩序;

　5、积极招生,并协助运营部调整招生策略。

　任职要求:

　1.有较强的教学实践能力及语言沟通能力、富有亲和力;

　2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干;

　3.喜欢探索专业知识,可以为学员定制专属体适能培训计划;

　4.体育教练相关工作3年以上者优先录用;

　5.体育专业毕业,省级专业队退役队员、大型比赛获奖者优先录用。

教练的岗位职责 篇8

　职责描述:

　1、有一年以上的学校或者培训机构的教学经验。

　2.热爱教育事业,喜爱孩子;

　3.工作责任心强,具有良好的沟通能力,有爱心,有亲和力;

　4.有一定的跆拳道教学经验和培养孩子艺术特长的能力。

　5.与家长沟通课程、教学目标及学生表现等,遵循教师服务工作流程,做好客户服务;

　6.参与市场活动,负责市场活动课的设计及现场实施,并设计有趣的市场活动游戏;

　任职要求:

　1.大专以上学历;

　2.基础专业扎实,有独立讲评能力;

　3.有一定少儿教学经验,了解培训的基本技巧;

　4.具有较强的亲和力,喜欢孩子,热爱儿童教育事业讲课生动活泼,知识面宽广;

　5.工作积极主动,细心、耐心,责任心强

教练的岗位职责 篇9

　任职资格

　1、学习能力——自己过往的工作经验形成了方法论,有独立思考、日常有学习习惯,有很强的学习能力。

　2、沟通能力——需要全年陪伴班级同学一年的学习时间,了解同学的学习进度、学习需求,以及支持和激发同学的自驱力。

　3、意愿——需要从心底认同学习这件事,热爱教育、对人感兴趣、对混沌有了解。

　岗位职责

　1、学习并掌握混沌的学科内容;

　2、设计、组织各种学习活动和班级活动;

　3、设计、组织教育交付。

教练的岗位职责 篇10

　职责：

　(1)负责亲子游泳俱乐部0-6岁孩子亲子游泳专业教学，并保证授课质量;

　(2)负责泳池区域安全，宣导安全知识，灌输安全意识;

　(3)场馆设施及教学设备的维护和管理，品牌形象的维护及传递，水下摄影的协助工作;

　(4)协助其他部门完成活动

　任职要求：

　(1)男女不限,年龄30岁及以下;

　(2)身体素质佳，游泳或早教相关专业优先，有游泳教学经验优先，体育生或运动员优先;

　(3)有耐心, 亲和力, 热情, 责任感，拥有良好的沟通能力;

　(4)真诚待人，喜欢孩子，愿意真心对待每一位小朋友，有志从事教育行业;

教练的岗位职责 篇11

　职责：

　1、课程设计：在现有教材基础上，设计出适合亲子游模式的对应学科段教学内容;

　2、课程准备：制作教学相关素材，并带领相应学科段进行备课、磨课、讨论课程内容;

　3、课程讲解：完成课堂授课工作，并定期到对应中心参与讲座、诊断等招生活动;

　4、课后服务：和助教老师进行每次课的反馈沟通，根据情况进行课程的优化;配合销售顾问完成当天的“会员档案”工作，以供记录会员的整个学习过程;

　5、运营支持：根据市场需求，不定期研发与本学科段相关的短期课程，支持一线的家长会、体验课等。

　6、负责水中每位宝宝的安全;

　具备以下条件：

　1、大专及以上学历;

　2、有同行业相关工作经验者优先;

　3、有良好的沟通能力，非常热爱孩子，具有良好的职业素养及救生知识;

　4、吃苦耐劳，能够很好的适应排课制度，勤奋好学，不断完善自我。

教练的岗位职责 篇12

　职责

　1、为0-6岁的宝宝教授高品质的亲子游泳课程;

　2、课前准备教案，课程结束后对会员上课状况进行评分及编写课堂评价;

　3、为客户提供专业的咨询及课程指导;

　4、负责教学设备的维护及管理;

　5、非主教时间担任助教工作，负责泳区人员安全;

　6、完成上级领导及公司安排的其它工作。

　任职资格

　1、年龄23-35岁，身体健康，活泼开朗，形象阳光;

　2、专科及以上学历，游泳专业或体育运动专业优先;

　3、1年及以上实际游泳教学经验，有儿童游泳教学经验优先;

教练的岗位职责 篇13

　职责：

　1、实时掌握并准确应用课程内容，在课程中予以家长正确的指引;

　2、掌握会员宝宝信息与上课情况，及时反馈给家长;

　3、跟进客户的课后效果跟踪反馈，不断提高会员对课程的满意度;

　4、协助其他教练，担任救生员角色，并协助课程顾问，家长提供入水时的服务;

　5、每节课的教学方案编制;

　6、教学设备的维护及管理;

　7、品牌形象的维护及传递;

　8、上级领导交办的其它事宜。

　应具备：

　1、热情、激情，爱孩子，愿意将热血青春奉献到婴幼儿体能教育上;

　2、良好的人际交往及沟通能力，具备一定的领导力;

　3、身体健康，有活力;

　4、专业运动员或体育(游泳)等专业，大专以上学历;

　5、四种泳姿标准，持有救生员证书及教练员证书者优先，为人正直，有良好的职业素养;

　6、年龄20-35周岁，有教师经验者佳。

教练的岗位职责 篇14

　1、负责瑜伽课程的课程准备及授课；

　2、积极与学员沟通J占会员数据和意见；

　3、参与助教老师的遴选与培养训练；

　4、与相关人员沟通课程安排，准备每次新课的推广；

　5、经常提高一些新的信息给学员；

　6、负责教室内的器械的检查、维护、报修、清理工作；

　7、根据会馆安排参加业务培训2⒆龊媚诓康慕涣饔敕窒恚

　8、随时保持和会馆管理人员的讯息沟通，积极提出完善工作的建议；

　9、观察学员，告知他们提高技能的相关措施；

　10、处理好紧急安全事故，能及时、有效的提供急救。

教练的岗位职责 篇15

　岗位职责:

　1、配合足球教练完成足球教学训练课;

　2、负责辅助训练和小球员管理;

　3、协助处理教学过程中的各类问题;

　4、协助葡萄牙教练日常训练小球员工作。

　任职要求:

　1、大专及以上学历(可考虑实习生);

　2、20-35岁,性别不限,个性阳光外向,喜爱运动;擅长与孩子沟通;

　3、对足球教学与培训有一定的认知和了解;

　4、英语简单口语,能交谈,体育、足球教学专业者优先;

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篮球培训机构亮点

关于篮球训练内容分享如下：

篮球队日常训练包括基础训练（投篮和运球）、体能训练（体力）、小器械训练（网球、对抗垫辅助）、平衡训练（重心）、心理素质训练（抗压能力）、分组对抗训练（模拟实战）。目的就是为了打磨技巧，增强体能和灵活性，为打比赛做好准备。

基础训练：就是篮球本身的篮球技巧训练，它包含了投篮、州稿漏运球、传球这三种训练，想要在真敬宽正的享受篮球的乐趣，这三类的基础训练是必不可少的。

投篮也要练习上篮，运球包含了单手运球、双手运球、行进间运球。传球包含了双手传球、单手传球、行进间传球。职业球员每天都要投上千个三分，形成肌肉记忆，还有数不清的背打、跳投等等。

篮球运动的特点：对抗性：篮球运动持续时间可长可短,但需要参与者快速奔跑、突然与连续起跳、敏捷反应与力量抗衡。

集体性：篮球运动不仅要求运动员具有技战术能力,以及在比赛中表现出的智慧、胆略、意志、活力与创造力,运动员也必须具备勇敢顽强的斗志和团结协作的精神。

观赏性：篮球比赛中,可以欣赏到娴熟的运球、巧妙的传球、准确的投篮、机智的抢断、精彩的扣篮和出奇的封盖,再加上攻守册烂交错、对抗变换,从而使比赛双方斗智斗勇,球场形势变化富有戏剧性,能使参与者和观看者得到心理的满足和愉悦。

如何提高教练员 运动员队伍建设

篮球培训机构亮点主要在于师资力量，收费等各方面，具体的亮点如下：

1、师资力量强大。篮球培训机构有多年的教学经验，不仅可以教学生学习篮球，还可以培养学生学习篮球的兴趣。其品牌的办学理念得到了业内知名教师的认可和认可。

2、培训水平高。教练对孩子认真负责，认真教导孩子篮球知识和技能，让孩子更好地掌握篮球技能。

3、收费合理。篮球培训机构收费合理，按课时收费。客户可以根据孩子的课余时间选择不同的课程，选择性更灵活。

4、对孩子锻炼有帮助。篮球培训机构可以培养孩子积极乐观的竞争，增强孩子的自信心，培养孩子之间的沟通能力和合作精神，使孩子的身心得到全面发展。其公司拥有科学的培训体系，合理安排孩子上课时间，劳逸结合，在学生中寻找快乐。

杜锋年薪多少（揭秘中国篮球教练薪酬水平）

中学篮球运动的训练工作是在教练员的指导下，全面发展运动员的身体素质，提高技术战术水平，推动群众性篮球活动开展的一项必不可少的措施，是中学生课外体育活动的一项重要组织形式，符合国家体委篮球训练必须“从小培养、打好基础、系统训练、积极提高”的方针。积极开展中学生篮球业余训练，有利于提高学校篮球运动水平，推动学校篮球运动的开展，培养体育活动骨干，活跃学校的文化生活，促进学校精神文明建设，更好地培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和保卫者。

一、中学篮球队的组建与管理

中学篮球队的组建工作一般可采取推荐和选拔的方法进行。有条件的学校可按年级或班级比赛逐级进行选拔，除注意选出思想好、学习好、有一定篮球基础的学生进入校代表队外，选拔时还应注意下列基本条件：

（1）身体形态：宜选身材高大，体型匀称，腿长臂长，肩宽腰细，脚大足弓深为好。

（2）身体机能：要求身体健康，心肺机能良好，能吃苦耐劳。

（3）身体素质：要求能在短时间内充分发挥身体各部分潜力，如反应速度、爆发力、灵活性和关节柔韧性要好。

（4）技术基础：这是选拔队员的重要条件之一。可以通过测试队员运球、投篮、传接球及防守等技术水平，观察、评估其反应能力和协调性，动作的规范化程度以及配合意识、球感等。初中学生年龄尚小，技术基础的要求应与高中学生有所不同。

（5）心理素质：心理素质是指在智力活动中和在个性心理行为上反应出来的反射能力。如对空间动觉方位和距离的准确判断，位置选择性好。

经选拔的队员名单应张榜公布，以引起学校重视和激发队员的责任感和荣誉感。在公布前还应征求班主任和学校领导意见，以得到他们的支持和帮助。

学校篮球队成立后，应列入学校教务管理、后勤管理和学校整体目标管理之中，在体育教研组具体指导下进行日常训练与管理。要加强组织领导，选派好教练员，除建立必要的管理制度和加强思想品德教育外，学校篮球队管理关键在“三落实”：

（1）人员组织落实：除篮球队队员与教练员名单要落实外，日常训练、比赛与管理应在体育组具体领导下进行，应请学校明确一名副校长分管，以协调教务与总务及行政的关系，便于顺利开展工作。

（2）训练比赛落实：篮球队的训练与比赛应按训练计划安排落实。制定好每学期、每周、每节课的训练与比赛计划。要有周密、固定的训练时间与场地，并保证训练时教练员与队员都能到位。因为篮球是集体项目，队员之间必须经过较长时间的配合才能达到默契。训练时若人员不保证，松松垮垮，则影响训练计划的完成和全队水平的提高。

（3）必要的经费、器材要落实：这里主要是指教练员与队员的必要补助费和比赛服装及一些交通费和球等。如不注意解决，则可能影响球队训练的积极性，也给管理工作带来困难。

二、中学篮球队训练任务与内容

中学篮球业余训练是整个运动训练工作的一个重要环节，是我国三级训练体制中的初级训练形式。运动训练的根本目的，在于充分发挥运动员的生理、心理潜力，提高运动水平，创造优异专项运动成绩。但是中学篮球队训练是在业余时间进行的，学生必须努力完成教育部门颁发的各科教学计划，并在上好体育课，完成体育教学任务的同对，在课余时间完成训练任务。因此，根据中学体育教学的总任务和中学业余训练的特点，中学篮球队训练的基本任务是：

（1）加强身体训练，全面发展身体素质，促进正常发育，增强体质，提高机体能力。

（2）学习和掌握篮球运动的基础知识、技术和战术，提高运用能力，不断提高篮球运动水平。

（3）为高一级的运动队和专门学校培养输送后备人才，为篮球运动的普及与提高培养优秀骨干。

（4）进行爱国主义和集体主义教育，使运动员从小树立为集体争光的荣誉感，培养优良的作风和坚强的意志品质。

实现中学篮球训练任务，必须有明确的训练内容与要求。训练内容的选择应根据学校业余训练大纲的规定，篮球运动训练规律和结合中学生实际水平等因素选择确定，并严格在训练计划中付之实施。篮球训练工作要坚决贯彻我国篮球运动“积极主动，勇猛顽强，快速、灵活、全面、准确”的方针。训练内容包括六个方面：

（1）作风训练：作风训练是球队思想政治建设的重要方面，是运动员精神面貌的反映。要教育队员为集体而勤学苦练，培养敢于拼搏勇于进取的战斗作风；训练中要遵守纪律，团结互助，比赛中要尊重服从裁判，胜不骄、败不馁。作风训练要落实到训练计划并贯穿到训练全过程。

（2）身体训练：身体素质是技术的基础，必须把身体素质训练放在重要位置来抓。根据中学生的年龄和生理特点，身体训练应以提高速度、灵敏和柔韧等素质为主，发展力量和耐力素质为辅，合理安排，保证重点，主辅结合，既要发展一般身体素质，又要结合篮球运动特点发展专项运动素质，还应注意把身体素质训练与技术训练有机结合。

（2）技术和战术训练：技术是战术的基础，要长期不懈地坚持技术训练。技术训练要按“全面、实用、准确、熟练”的要求进行。中学生模仿能力强，可塑性大，容易掌握动作，但同时又是稳定性差，易受错误动作影响。因此，训练时要重视技术动作的正确性和要求规范化。

技术训练应注意基本功和常用技术两个方面。篮球基本功包括手功、脚功、视野、腰胯和意识五个方面。各种基本功的训练对掌握技术，运用技能，形成熟练的技巧有十分重要的意义。常用技术训练应包括移动、传接球、运球、投篮、突破和防守等。要确立以快速为中心，以手脚基本功为基础，以投篮为重点全面训练的指导思想。

战术是比赛中攻守对抗的方法。战术内容多、制约性大，必须结合中学生实际水平出发抓好个人攻守战术行动和攻守基础配合为主，结合快攻再到全队配合。注意培养学生的想象和思维的创造性，提高分析与综合思维能力，深刻领会篮球运动对抗规律和对规则的理解与运用。

（4）心理素质训练：心理素质训练是有意识、有目的地采用一定的手段、方法，对运动员施加影响，以发展其心理品质和调节心理状态的教育过程。心理素质训练的方法主要有模拟训练、自我暗示（自信心）训练、注意力集中训练和放松训练等。心理训练应结合意志品质、情感、作风等进行训练，同时应注意在重大比赛或重要场次比赛中锻炼运动员，使之经受实战考验，以培养良好的心理素质。

（5）智力训练：智力训练是在训练过程中有目的、有计划地提高运动员智力水平的训练。现代篮球运动要求运动员具备较高的文化知识和智力水平去认识、掌握篮球运动的规律，从而提高运动技术水平。同时也要求教练员更多地吸取和应用其他科学理论来进行科学化训练，以提高运动员智能。

智力训练可采用多种方法进行。如写训练日记、训练心得体会，准备会及赛后总结会的发言，组织专题

篮球教练比赛中的指导工作讲解

杜锋年薪多少

作为中国篮球界的知名教练，杜锋的年薪一直是外界热议的话题。根据公开数据显示，杜锋在广东宏远男篮担任主教练时，年薪高达3000万元人民币。这一数字在中国篮球教练中也是数一数二的。

中国篮球教练薪酬现状

除了像杜锋这样的知名教练外，中国篮球教练的薪酬水平普遍较低。根据中国篮球协会公布的数据，中国篮球职业联赛(CBA)中，教练员的平均年薪约为100万元人民币。而在中国篮球职业联赛发展的早期，许多教练员的年薪甚至不足10万元人民币。

中国篮球教练薪酬提升的途径

虽然中国篮球教练的薪酬水平整体较低，但是也有一些途径可以提升薪酬。以下是一些常见的途径：

1.培训提升：参加篮球教练员培训课程，获得更高级别的证书，可以提高自己的职业水平和竞争力，从而获得更高的薪酬待遇。

2.职业联赛：加入CBA等职业联赛，可以获得更高的薪酬待遇。同时，职业联赛也提供了更多的机会，让教练员展示自己的才华和能力。

3.国家队：加入中国篮球国家队，可以获得更高的薪酬待遇。同时，国家队也是展示自己能力的舞台，获得更多的认可和机会。

篮球e级教练员考试内容

一场篮球比赛的胜负，主要是决定于两队的技术、战术、身体素质、战术意识、意志品质的训练水平，同时也要受双方教练员指挥能力的影响。以下是我为你整理的篮球教练比赛中的指导工作介绍，希望能帮到你。

篮球教练比赛中的指导工作

　一：教练员的业务能力

　1、专业水平

　随着篮球运动的发展，教练员要不断地提高个人的专业水平。精通业务，才能懂得专业的规律，在训练和比赛中，才能有解决问题的办法。比如，当对手用一人盯人、四人联防的混合防守战术时，应该怎样进攻?教练员不懂，就不能组织练习。没练习过，在比赛中，猝然相遇，就会不知所措。教练员的业务水平，直接影响队的提高。教练员要通过各种学习渠道，积极的丰富自己的专业知识。懂得多、办法也会多。不应一知半解就自以为是，更不应蜻蜓点水，浅尝辄止。

　2、知人善任

　教练员无论在训练时，或在比赛中，能明察秋毫地掌握队员的思想和心理活动，才能深刻的了解每一个队员，才能对症下药做好工作。在一场比赛中，教练员准备换人。这时，要上场的替补队员没问自己的任务是什么，而是问教练员还有几分钟?当他得知时间不多了时就说?下半时我再打吧?时，比赛进行了14分钟，这名替补队员，很可能是觉得这时候上场，不好看，因为主力队员都是先上场的。

　这种想法，实质上是个人主义作祟，而且对篮球运动的集体性和现代打法，也缺乏全面的认识，他认为只有先上场的五个人，才是光彩的。教练员当时没有批评这名替补队员。事后，教练员指出他的思想根源并分析了当时的心理状态。告诉他在比赛中，教练员绝不是一时心血来潮随意换人，而是根据比赛的需要换人。比赛中服从教练的指挥，是这项运动的规律，如果只从个人角度考虑，就不可能发挥全队的力量。在篮球比赛和训练中，队员会有各种各样的思想和心理活动，教练员应当明察秋毫，对于消极的因素，一定要立足于防微杜渐，不能任其传染、扩散。

　3、组织能力

　当然，篮球比赛的因果条件和变化，有时候，虽然条件相同，但因指挥人员的才能不同，其胜负结局，也因之而异。一个篮球队，队员之间在身体条件、技术、经验各方面，绝不会是完全相同的。作为教练员，应当深刻的了解每一个队员，了解他们各自的短长，了解他们在不同情况下的使用价值。根据不同的情况，酌情调配力量，发扬长处，避开短处，最大限度的调动积极因素，缩小消极因素，才能取得主动。

　有少数教练员，只倚重自己的几名主力队员，不管遇什么对手，一直让五六个人打，打到不能再打时，才算终止。如果队员之间的实力相差并不悬殊，教练员就应当根据不同情况，合理的使用自己队员。有句俗话，?一物降一物，卤水点豆腐。?这个道理是说明事物之间，有的是促进转化，有的相互制约。在篮球比赛中也有这种情况，强队败给弱队原因之一，就是弱队的非主力队员防住了强队的主要得分队员，在方法策略和防守能力上，弱队的非主力队员制约了强队主要得分队员的正常发挥。比赛中要取得主动，策略对头，用人得当，是必不可少的先决条件。

　4、善于分析：

　每个篮球队，都有自己最擅长的打法，最主要的得分队员，最拿手的防守战术。这就是王牌，是主要矛盾，在比赛中，这张王牌不灵，可能又打出另一张王牌，即变换了打法，变换了队员。作为教练员，在比赛中，必须要及时的抓住主要矛盾，并有加以解决的办法。当矛盾转化时，教练员又必须随机应变。

　比赛中，有时主要矛盾并不那么明显，但总有征兆可察，有端倪可寻，观察和分析场上情况时，不能因乱而纷，因岐而披。做为指挥员，在艰难、关键时刻，最重要的是保持冷静和镇定。

　二：全面细致地了解对手

　全面、细致地了解对手，这是打好一场比赛最重要的先决条件。?知己知彼，百战不殆?。因为你不了解对手的特点，不了解对方的主要打法，不了解对手身体情况，速度快慢，技术好坏，有何特长?有何弱点?就不能合理地组织力量，分配任务，就不可能有的放矢地制定出对策。

　了解对手，最好是教练员和运动员都能亲眼看到对手和其他队的比赛，这样，对手的特点可以一览无余。教练员并应有记录，借以全面的了解整个队的情况，找出症结，分清主次，作为制定对策的参考依据。不能全队直接了解对手时，可以派一两人去了解情况，并要做好比赛的统计、记录其主要打法、主要得分队员。要在场地图上记清得分地点、配合方法和投篮的技术动作，根据这个详尽的调查材料，研究和制定对付他们的防守配合方法。也要记清对方的主要防守方法，每个防守队员的特点。

　哪个位置防守力量强，哪个地方防守力量弱，移动是快、是慢，是不是容易急躁、爱犯规，弹跳力好的队员是不是常爱冒失的跳起盖帽，手脚慢的是不是离进攻队员较远，等等。每个队员的防守能力和特点，也要摸清。这是制定全队和个人进攻策略的依据。总之，不管是直接了解，还是间接了解，把对方的情况摸清，才能有的放矢，心中有数，饶有信心的做好赛前的准备。

　三：制定对策，开好准备会

　这有两步工作，第一步是教练员在准备会前，要拟定初步方案;第二步是开好准备会，明确任务，统一思想，统一行动。

　1、拟定初步方案

　教练员拟定初步方案时，既要进行两队实力的全面对比，又要有队员的逐个对比对于身高、体力、技术、战术、意志品质各方面的因素，都要考虑周全。一是心理战，打他骄傲无准备。二是拼意志、拼作风，消耗对方的体力，着眼于最后反败为胜。

　如果对手在技术和体力上，都比本队强，那就应当考虑稳扎稳打的策略。防守时，要注意彼此协助，互相保护。注重于依靠集体防守力量，有取舍，有重点，不应奢求面面俱到。进攻时，不要急于求成。严禁盲目单干，以最熟练，最擅长的打法，提高进攻的成功率。减少失误，减少对方进攻的机会。

　教练员制定比赛计划时，要有多种准备，至少要有两手准备。譬如，根据对方的特点，准备先用人盯人防守，同时也要有改为联防的准备。因为比赛时，突然的变化，对方一时不能适应，就能趁机多得几分，虽然只是几分，有时却能决定全局。相反，从进攻来说，也要有多种准备，既要准备攻盯人，也要准备对方突然改为联防或紧逼，或混合防守。准备会上要明确最主要的一两种打法。其余的，教练员要心中有数。不要在准备会上提出过多的任务，讲得过多，反而会冲淡了最主要的内容，分散了精力。

　2、要开好准备会

　准备会的目的是使全队统一思想、明确任务、明确职责、统一行动。会上首先要详尽的介绍对方的情况：全队和队员的特点，主要进攻、防守战术，最熟练的配合是什么，最有威胁的队员特长是什么，以及身体情况、意志品质等等，都应一一讲清。然后教练员可以提出自己的比赛计划。根据对方的情况，应有实力对比，然后提出怎样进攻，怎样防守，每一个位置上的进攻任务，防守任务，都要具体，明确。

　讲完防守的任务，讲进攻的方法时，也应当这样明确、具体。教练员讲完以后，或在讲解的过程中，可以让队员发表意见，加以补充或修改。最后，有一个统一的计划，这个统一的计划应当用沙盘或棋子，边讲边摆，这样更直观、更能加深印象。这种直观的方法，有条件可以改为在球场上按实战的情况摆一摆，可以模拟的去体会一下，而且要边做边纠正不完善或不正确的地方，准备开会时，教练讲话要精练，免得队员厌烦。即便是很重要的比赛，有领导动员，也应力求简明扼要。有一次某球队为了准备一场比赛，各级领导动员就讲了两个多小时，还没讲到具体怎样打。可想而知，队员还会有多少精力能用于准备会。语言的?疲劳轰炸?，对神经起抑制作用。准备会的时间不宜过长。如果晚上比赛，下午开会为宜。

　3、教练员要掌握队员的心理状态，要个别做好工作

　在队员中，可能有人骄傲轻敌，有人胆小怯战。骄傲轻敌的队员，多半是以自己的某一长处来代替一切。觉得自己比对方强，不把对方放在眼里，不认真地考虑和研究具体问题。例如弹跳好的队员，不全力防守，总觉得我跳得高对方投篮我盖他帽，篮板球，我全包，没他们的份。投篮准的队员，根本不考虑同伴的机会，以自己为主，只考虑自己得分。腿快善突的队员，也只想过人上篮得分。这样的队员，考虑自己多，注意配合少。比赛时，常不注意同伴的好机会，既贻误战机，也影响同伴的积极性。对这样的队员，一方面要鼓励他们进一步发挥自己的特长，同时也要结合实例，指出他们的不足。告诉他们应当注意发挥集体的力量，特别是在个人不顺利的情况下，更要注意通过配合，创造机会，变被动为主动，打开局面。

　有的队员，由于比赛经验不足，胆小怯阵。教练员应当用对比的方法，既看到自己的长处，又要看到对手的弱点，同时还要具体的讲解、示范怎样得分，怎样防住对手，鼓舞斗志，建立信心。对方弹跳好、善盖帽，这样的人，容易上假动作的当。防善投的队员，主要是不让他在善得分的地区接球。对付善突的队员，要了解他的动作习惯，善于哪一侧突破，防守时适当地离远一点。防一个既能投又能突的队员，要根据全队防守战术，个人防守要有所侧重。如果全队防守是联防，个人防守应以防投为主，距离对手可稍近些。全队防守是盯人，个人防守就应以防突为主，要以灵活的步伐并结合假动作，骚扰对手，使其意乱心烦，因而急躁蛮干或一时无所适从。

　要解除队员的各种顾虑，不能只说空话，要教给队员解决实际问题的具体方法，这样才会真有效果。比赛之前，队员的思想和心理活动是多种多样的。教练员应当做到，明察秋毫，仔细分析，认真对待，具体帮助。

打篮球的好处

　1、人体的生长是体内的生长激素和甲状腺激素共同调节的。打篮球只是运动，可以促进人体的发育，但是有些人体内的激素无法分泌后是达不到效果的。所以，打篮球不是一定会长高，只是是促进发育的一种方法。

　2、运动本身就能促进生长激素的分泌。它能使人熟睡，不说你也知道这样就能促进生长激素的分泌了。身体充分地运动后，食欲能够增加、晚上能够熟睡。到了早晨还能头脑清醒地自然起床，早餐吃香吃得饱饱之后以良好的姿态开始新的一天。

　3、打篮球、游泳能促使全身血液循环，保障骨骼肌肉和脑细胞得到充足的营养，促使骨骼变粗、骨质密度增厚、抗压抗折能力加强。运动能促进生长激素的分泌，使骨骼、肌肉、大脑发育得更好。所以，应多参加适宜长高和健脑的活动。

打篮球的注意事项

　第一、需要必要的器材来保护重要关键部位。篮球比赛对抗十分激烈，因此非常容易出现关节韧带拉伤和扭伤。所以，在运动前，除了要穿合适的高腰篮球鞋以外，在有条件的情况下还应该佩戴护踝、护膝，以及护齿等。

　第二、合理的安排运动量。长时间的大运动量不仅会造成身体机能下降和抵抗力下降，而且会妨碍到正常的休息时间。一般来说，每次运动量控制在1.5小时左右最好。

　第三、掌握合理的打球技术。打篮球的朋友应该注重基本功的训练。刚开始学的时候可以慢慢来，不要心急。

　第四、切记，打完篮球以后不要喝碳酸饮料。因为，喝碳酸饮料非常容易造成身体的钙质流失，特别是在刚运动以后。

　第五、打完篮球以后应该迅速擦汗换好衣服。慢慢的走动，等到身体恢复平静状态的时候再离开。

　

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具备申请篮球各等级裁判员，必须由本人提出申请，申请的程序是：在现有级别基础上申请上一级别，没有等级称号的裁判员，必须由最低级别三级开始，逐步向高一级别申请。个人申请后，由基层单位，根据本人申请，考核其裁判实际情况。

向有关批准部门进行推荐，申报国家级裁判员必须参加国家体育总局篮球处及篮球运动协会，组织的统一考试，一级裁判员必须参加省、市场信息、自治区体委及篮球协会组织的考试。