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篮球联赛吉祥物如何设计_篮球场上吉祥物

tamoadmin 2024-06-02
1.世界杯的吉祥物来历与设计思路2.篮球海报怎么做?怎样设计篮球比赛的海报图3.怎样设计吉祥物?4.篮球logo怎样设计5.世界杯吉祥物设计理念6.关于CUBA

1.世界杯的吉祥物来历与设计思路

2.篮球海报怎么做?怎样设计篮球比赛的海报图

3.怎样设计吉祥物?

4.篮球logo怎样设计

5.世界杯吉祥物设计理念

6.关于CUBA

篮球联赛吉祥物如何设计_篮球场上吉祥物

卡塔尔世界杯正如火如荼的进行,吉祥物拉伊卜成为“全球新宠”。这个造型可爱、异域风情十足的卡通人物,是在位于南城的广东车车文化发展有限公司设计生产的。日前,记者走进位于南城高盛科技产业园的车车文化,揭秘“莞籍”吉祥物拉伊卜的“成长”故事,追寻其从南城走向世界的足迹。走进车车文化,映入眼帘的是企业一角高高垒起的装满吉祥物纪念品的箱子。作为卡塔尔世界杯组委会供应商之一,2015年,作为车车文化负责人的陈雷刚开始与本届组委会接洽。陈雷刚还透露,目前车车文化正在与2030年多哈亚运会组委会积极接洽,力争再次让“东莞造”走向世界。

中企研发的世界杯吉祥物周边爆火究竟是怎么一回事,跟随我一起看看吧。

揭秘!火爆全球的拉伊卜,竟有个“东莞籍”

来源:央视财经

卡塔尔世界杯开赛,为冬日带来了活力,同样火起来的还有赛事周边产品,比如吉祥物拉伊卜的衍生产品,就出自中国的“东莞制造”。

此次一夜火爆全球的东莞制造,包括吉祥物拉伊卜的毛绒玩具和手办。

如何将吉祥物拉伊卜做得既生动又形象,曾经深深困扰着广东东莞某文化公司总经理陈雷刚。

广东东莞某文化公司总经理 陈雷刚:对这款吉祥物来讲,它最难的点是面部表情,我们收到的投稿是平面的,如何把五官表现出来,是这款吉祥物的灵魂所在。加了鼻梁,把它的鼻梁呈现出来了,把嘴巴、下巴的立体感做出来了,最终是很生动的。

这一款东莞制造的毛绒玩具,最终从全球30多家企业制造的样品中脱颖而出,获得国际足联和组委会的认可。在该产品二次开发过程中,从设计、3D建模,到打样、生产等环节,所有参与企业均来自东莞本土。

火遍全球的世界杯吉祥物,东莞南城企业设计生产

卡塔尔世界杯正如火如荼的进行,吉祥物拉伊卜成为“全球新宠”。

这个造型可爱、异域风情十足的卡通人物,是在位于南城的广东车车文化发展有限公司(以下简称“车车文化”)设计生产的。

日前,记者走进位于南城高盛科技产业园的车车文化,揭秘“莞籍”吉祥物拉伊卜的“成长”故事,追寻其从南城走向世界的足迹。

从全球30多家企业中脱颖而出

走进车车文化,映入眼帘的是企业一角高高垒起的装满吉祥物纪念品的箱子。陈雷刚在一旁忙着接听关于吉祥物设计的咨询电话,另一只空着的手,不停地在整理展架上形象各异的拉伊卜。

车车文化是一家致力于大型体育赛事特许产品设计、开发、生产、销售的文化创意公司。作为卡塔尔世界杯组委会供应商之一,2015年,作为车车文化负责人的陈雷刚开始与本届组委会接洽。

2020年,他的团队做出拉伊卜第一版样品,而后又经过8个版本的改动,最终获得组委会的认可,从全球30余家企业中脱颖而出,呈现在世人眼前。

谈及“出圈”秘诀,陈雷刚直言:“我们的设计贴合了世界杯组委会对吉祥物的想象,是灵魂所在。”

“拉伊卜”原型取自卡塔尔传统服饰,全身由一张完整的平面弯曲而成。从平面“饺子皮”变成球迷手中的可爱玩具,“非常困难、有很高的技术难度。”陈雷刚说,主要有两个核心问题需要解决,“一是让无手无脚的拉伊卜‘站’起来,二是在毛绒工艺中体现它飞翔的动态。”

通过工艺改进与包装设计,这两个问题都得以解决,但真正让“莞籍”拉伊卜脱颖而出的,是它的“鼻梁”。“鼻梁”不够立体正是导致许多厂家退出竞争的设计难题,而陈雷刚和他的团队完美地解决了这一难题。

浓厚的体育氛围吸引扎根东莞

十年磨剑,车车文化此次“出圈”并非偶然,而是陈雷刚十余年来深耕体育文创行业收获的硕果。

多年来,他和团队参与服务过北京奥运会、亚洲运动会、伦敦奥运会等大型体育赛事的特许产品研发设计,积累了深厚的行业经验和团队资源。

细看车车文化公司的展示区域,宏远俱乐部的球员动漫形象音响、华南虎毛绒玩具、钥匙扣、手环、背包、帽子等周边文创产品琳琅满目。

细问之下,原来车车文化还有一个特别的身份,它是广东宏远篮球俱乐部周边衍生品独家授权商店,负责宏远篮球俱乐部周边衍生品的开发、设计、生产、销售。

早在2013年,有了一定行业经验的陈雷刚,被东莞浓厚的体育氛围吸引,决定带着团队资源从北京南下,在东莞南城扎根,开创一片新天地。

“中国篮球看广东,广东篮球看东莞,广东宏远篮球俱乐部在南城,让我看到体育文创在这里的市场前景,希望可以争取到CBA联赛的文创产品研发设计授权。”陈雷刚坦言。

在南城十年时间里,陈雷刚充分利用东莞本土产业链的优势,积极抢占体育文创市场,先后参与服务了苏迪曼杯世界羽毛球混合团体赛、国际篮球亚洲篮球锦标赛、世界篮球杯等赛事的文创产品研发设计,逐步增强企业在东莞的影响力和实力,也与广东宏远篮球俱乐部有了更深入的交流。

2020年11月,车车文化正式获得广东宏远篮球俱乐部周边衍生品文创独家授权,与南城体育文化有了新的碰撞。

力争让“东莞造”再次走向世界

车车文化二次开发的拉伊卜亮相世界杯,不仅给企业带来了更好的经济效益和广泛的知名度,也给了陈雷刚更强的信心。

谈到未来的规划,陈雷刚表示,将继续立足南城,利用好广东宏远篮球俱乐部周边衍生品独家授权商店这个身份和平台,在体育文创行业发掘更多可能,助力南城打造独有的体育文创品牌。

“对于宏远篮球俱乐部的文创开发,我们还处于初步探索阶段,当前摸索的成果还算理想,但未来还有很大的升级空间。”陈雷刚说道。

据了解,车车文化当前与宏远篮球俱乐部合作开发了100多款文创产品,主要通过电商平台和公司开发的小程序商城等渠道销售。其中,篮球运动员卡通形象手办备受球迷热捧。

陈雷刚还透露,目前车车文化正在与2030年多哈亚运会组委会积极接洽,力争再次让“东莞造”走向世界。

文/记者 刘志斌

图/谢冰莹 翟嘉欣

世界杯的吉祥物来历与设计思路

在进行吉祥物设计前需要一个品牌定位。

吉祥物的设计需要围绕品牌的定位来展开,如果定位年轻人,那么我们设计的吉祥物就需要更时尚年轻,如果定位女性,那么我们设计的吉祥物就需要更加可爱好玩。

吉祥物设计一定是一个一眼就可以认得出的吉祥物,比如是某个动物、某种植物或者是某个人物,但这个吉祥物必须是消费者本身就熟悉和认识的。

篮球海报怎么做?怎样设计篮球比赛的海报图

这只卡通小猎豹的名字为扎库米(Zakumi),它长着一头绿色鬃毛,这代表了足球的绿茵场。猎豹是陆上奔跑速度最快的动物,主要分布在非洲。南非世界杯赛组委会说,扎库米在南非11种官方语言中有许多意思:Zakumi由“Za”和“Kumi”两部分组成,“Za”代表南非,而“Kumi”在非洲大陆多种语言中都是“10号”的意思;扎库米还可以解释为“快来”。

北京时间2008年9月23日凌晨正式在南非约翰内斯堡亮相。南非世界杯赛组委会还为扎库米确定了出生年月,它生于1994年6月16日,这一天对于南非来说具有划时代意义——南非结束了种族隔离制度。所以扎库米也代表了新南非。组委会主席乔丹在吉祥物发布仪式上说:“扎库米年轻、好动、聪颖、自信、友善、热诚。”出席仪式的国际足联秘书长瓦尔科说:“扎库米代表了南非和南非人,我们相信在世界杯赛热身赛联合会杯赛和2010年世界杯赛上,它将广受欢迎。”

南非世界杯组委会之所以选择一只猎豹作为吉祥物,主要是因为猎豹广泛分布于非洲,同时猎豹也是陆地上奔跑速度最快的动物,这只充满速度和力量的猎豹,很符合世界杯的特性。因此主办方选择了一个能代表非洲的本土动物来作为吉祥物。

另外,扎库米一头绿色鬃毛也不仅仅代表南非国旗上的绿色。“扎库米一头绿色的鬃毛,还代表着绿茵场。”吉祥物设计者奥登戴尔说。

相比于德国世界杯的吉祥物格里奥,南非世界杯吉祥物扎库米从刚问世起,就备受媒体好评。英国BBC称这只小猎豹象征了目前南非的活力,而且其可爱的形象也颇受人们的喜爱。而上一届德国世界杯的小狮子格里奥,一直受到德国人的冷落。因为飞鹰一直是德国的传统标志,而狮子却并不能代表德国。同时,格里奥的失败也造成了它的生产商--德国NICI玩具公司破产。

扎库米还有一段故事:

毫无疑问,扎库米对于能够成为南非世界杯的官方吉祥物备感荣耀,他决心为了自己深爱的祖国,做最好的东道主。他以自信、高贵、热心、精心的款待和练达的为人处世,代表着南非和整个非洲大陆的形象。?扎库米喜欢踢球,因为他觉得这是打破语言障碍与他人沟通的重要途径。所以他总是随身携带着他的足球,这样就能随时邀请身边的人和他一起踢球了。?扎库米疯狂地迷恋足球,他决定把自己的头发染成绿色。究其原因,扎库米觉得,在绿茵场上踢球的时候,那一头绿色的头发就会成为自己完美的保护色;而当他在荒野中捕猎的时候,这又像是在头上戴了一个小花环。

怎样设计吉祥物?

ps海报制作教程及PS制作海报的教程如下:

电脑:华为笔记本。

系统:win10。

软件:PS。

1、打开软件PS,新建A4尺寸画布,添加素材背景和篮球,Ctrl+T自由变换调整大小位置,调整篮球的Ctrl+U色相饱和度,Ctrl+Alt+G创建剪贴蒙版,参数如图所示。

2、Shift+Ctrl+Alt+N新建图层,Ctrl+Alt+G创建剪贴蒙版,使用画笔工具和吸管工具调整画面颜色细节部分,图层模式为叠加,调整篮球的Ctrl+M曲线,参数如图所示。

3、添加素材手部,Ctrl+J复制手部图层,Ctrl+T自由变换调整大小位置,使用画笔工具和吸管工具调整手部颜色细节部分,Ctrl+Alt+G创建剪贴蒙版,调整整体画面的Ctrl+U色相饱和度,参数如图所示。

4、添加素材城市和风暴,Ctrl+T自由变换调整大小位置,调整城市图层不透明度为70%,添加蒙版,使用画笔工具和吸管工具调整画面颜色细节部分,具体如图所示。

5、添加纯色图层,调整填充色,不透明度为50%,选择图层模式为柔光,具体如图所示。

6、添加素材云朵、鸟群和人物,调整填充色,Ctrl+T自由变换调整大小位置,具体如图所示。

7、使用画笔工具和吸管工具调整画面颜色细节部分,Ctrl+Alt+G创建剪贴蒙版,Ctrl+J复制人物图层,Ctrl+T自由变换调整位置,添加动感模糊,参数如图所示。

8、调整设置动感模糊人物图层的Ctrl+U色相饱和度,参数如图所示。

9、添加素材火星效果和风雪效果,Ctrl+T自由变换调整大小位置,使用画笔工具和吸管工具调整画面颜色细节部分,具体如图所示。

10、添加文案内容,Ctrl+J复制图层,选择滤镜-其它-高反差保留,图层模式为线性光,透明度为40%,完善画面细节,完成绘制,最终效果如图所示。

怎样设计篮球比赛的海报图?用底色也行不用底色也行,看你做什么风格的东西了,你既然需要手绘的话,我建议绘制一些造型比较有力度,摆放比较有层次的人物,且要放上关键物,如篮球架,篮球,球衣,等等,不用全部都放上,但一定要突出一个主体,这些东西的绘制用很淡的颜色或很深的颜色,但色彩饱和度不要高,就是不要太鲜艳。节下来是文字。文字可以把标题用鲜艳醒目的颜色标在最上面,不要中规中矩的摆,要有写动感。还有一些小的细节,自己想着修饰吧。用PS做一张篮球海报看看这个图怎么样

篮球logo怎样设计

吉祥物怎么设计

当然属于平面设计的范畴,吉祥物通常都是先有平面设计图,然后才根据平面设计图做出三维或者实物

运动会吉祥物怎么设计 5分

1、国家代表性动物或者国家文化特征以及奥运精神的设计方案。

2、一般来说高等级的运动会的吉祥物都是参照当地有代表性的动物或者有地方特征的象征性意义的文化来设计的。举例来说,1990年北京亚运会中国使用了熊猫这个代表性的动物作为吉祥物的设计方案。2008年的奥运会则使用了五个拟人化的福娃。它们的原型和头饰蕴含着与海洋、森林、火、大地和天空的联系,其形象设计应用了中国传饥艺术的表现方式,展现了中国的灿烂文化。

校园吉祥物怎样设计(有字有图)

柳影小学

怎样设计学校的吉祥物

这礌当然要结合你们学校的校风以及你们学校的校园文化等等。而且一般吉祥物都会以某种可爱或者有鲜明特点的小动物来设计的。就说这些。希望可以帮你找到一点点思路。愉快。

请有经验的说一下怎样设计吉祥物怎样介绍介绍吉祥物?

设计吉祥物

品牌吉祥物是指为强化品牌的个性,突出产品特质,选择适宜的人物、动物或植物进行抽象化的卡通造形。作为品牌重要的标志,它平易近人、可爱有趣,令品牌更易被大众或目标消费群所接受。它是品牌发展到一定阶段的产物,是强化品牌的一种措施和要求,是美化、活化品牌的有力手段,尤其是在创建品牌,提高品牌亲近度、忠诚度方面,起着积极而重要的推进作用,是强化品牌不可或缺的一部分。

世界第一个诞生于企业并被企业当成商品促销之用的吉祥物是一种用布料做的玩具,叫“狗比特”,产生于18世纪英国工业革命时期的一家食品饮料企业。当时人们买两只烤热狗,就能获赠一个“狗比特”。二战后,吉祥物逐渐在企业活动中扮演越来越多的角色,成为企业识别系统(VI)之一。吉祥物在发达国家商业活动中更是频频出现,蓬勃发展,成为企业重要代言物之一。譬如,迪斯尼乐园的“米老鼠”,麦当劳的“麦当劳大叔”等,而我国海尔的“小兄妹”也闻名世界。

然而,由于现代经营意识落后,吉祥物一直难于成为我国饮料企业形象塑造、品牌经营、营销推广的一个重要部分。在我国,不知吉祥物为何物、为何用、如何用的饮料企业比比皆是。据悉,我国绝大多数饮料企业的商业推广活动,90%以上的促销品、赠品、礼品都是使用别的厂商制造的产品或与企业品牌没什么关系的用品,使吉祥物作为营销媒介的价值大大降低甚至出现“英雄无用武之地”的现象。世界著名经营大师沃尔勒说:“如果说品牌(商标、品名)是您的脸,让人记住您,那吉祥物则是您的双手,让您紧握著别人,与人产生情感, *** 。”

市场竞争日益激烈,品牌吉祥物的作用独特而重要,但饮料企业如何设计?

我以为,一是吉祥物设计要汇聚饮料品牌形象。品牌吉祥物是品牌的图腾,是品牌的化身、象征,因此,吉祥物要体现饮料品牌的理念和精髓,不但要“形似”也要“神似”。

二是要做到新颖、独特和简洁。饮料品牌吉祥物只有新颖、独特和简洁,才能脱颖而出,赶上潮流,富有魅力,引人入胜。

三是力求美观大方。饮料品牌吉祥物只有拥有美感,才能让受众百看不厌,过目不忘。通过对品牌吉祥物的热爱,进而爱屋及乌,产生对饮料品牌及其产品的喜爱,而绝不能让受众反感吉祥物,以致反感品牌。

四是体现饮料品牌定位。品牌的吉祥物一定要体现饮料品牌的定位和个性,与品牌整体融为一体,绝不可背离品牌的定位和个性,以免破坏饮料品牌的形象和基础。

五是富有创造力。饮料品牌吉祥物要有一定的寓意,让消费者能从中得到愉快的联想,且想像空间要大,切不可让消费者产生消极的、误导性的品牌联想。

六是易于和品牌其他元素搭配。品牌吉祥物的创建要与品牌其他元素一起进行搭配,以求达到饮料品牌的整体传播效果,并能有效地整合传播,促进产品销售。其他元素包括:名称、标志、包装、标志物、周围环境。

七是应活泼,充满趣味。一个活泼有趣的吉祥物对于饮料品牌创建与发展起著不可估量的作用。由于吉祥物具有很强的可塑性、创造性,可以根据需要设计不同的表情、不同的姿势、不同的动作,使之更富有弹性、生动性,以达到过目不忘的效果。

饮料企业在实际操作中,可以结合饮料品牌自身的情况、竞争对手的品牌情况、企业氛围及该企业或行业其他品牌的吉祥物进行针对性的创作和运用,使企业在未来竞争中更具有优势。

介绍吉祥物

主体形象

以汉字的“人”作为核心创意,既反映了中国文化的特色,又呼应了上海世博会会徽的设计理念。在国际大型活动吉祥物设计中率先使用文字作为吉祥物设计的创意,是一次创新,“海宝”从头到脚都充满了涵义。

头发:像翻卷的海浪,显得活泼有个性......

吉祥物设计的介绍

吉祥物设计作者阎评,陕西人民美术出版社2003年出版。

设计吉祥物寓意怎么写?

把自己的想法表达出来就可以了,建议你去看下矮凳的吉祥物设计比赛

吉祥物的设计表现

吉祥物设计表现形式指用相对写实图形,用夸张和提炼的手法将原型再现,是具有鲜明原型特征的创作手法。吉祥物设计是跨界漫画、品牌和工业设计的综合设计。用卡通手法进行创意需要设计者具有比较扎实的美术功底,能够十分熟练地从自然原型中提炼特征元素,用艺术的手法重新表现,要准确把握企业的品牌内涵以及赛事活动的特点,还要对形象适合后续衍生品开发有良好的规划能力。吉祥物图形可以滑稽、可爱,也可以严肃、庄重。比较著名的吉祥物多为奥运会等国际赛事的吉祥物,如2008北京奥运会的福娃 、2012伦敦奥运会的文洛克 以及塞尔维亚国奥队吉祥物乐鸡Lucky 等。

设计吉祥物一般用什么软件设计?

要是平面可以用 Adobe Photoshop 或是 Adobe Illustrator 比较方便

要是三耽可以用 3D 之类的

怎么设计运动会吉祥物

关键是要一种勇于拼搏、爱交朋友的动物,或动漫人物......

后面就是画出来了。

世界杯吉祥物设计理念

LOGO要跟客户相关。你设计的LOGO应该符合它所要代表的商业形象。对于一个让人忍俊不禁的LOGO,无论你的设计多么让人拍手叫绝,也绝对不适合诸如火葬场之类的严肃场合。

继承传统。潮流是属于时尚界的,并不适用于LOGO和品牌标识设计。潮流就像风一样,说变就变,而你花那么多时间和精力,让客户投入资金,当然不希望你的设计一夜之间就变得老土过时。

追求独特。从设计一个容易辨认的LOGO开始,让人光看LOGO的形状或轮廓就能够分辨出来。

方便记忆。很多情况下,人们只有一瞥的时间来注意你的LOGO。你的目的是抓住这一瞥的时间,让人再次看见客户的品牌标识时立即回忆起来。

小地方见大智慧。理想的设计应当能够缩小到一英寸大而不损失任何细节,这样的LOGO才能用在不同的环境下。

找准一个中心点。那些能够在众多设计中脱颖而出的图标设计各自都只有一个特别之处。就是这样,只有一个——不是三个,也不是四个。

关于CUBA

世界杯吉祥物设计理念:所有参加世界杯足球赛的球员,意味着他们都是足球技术最顶尖的一批人。

2022年卡塔尔世界杯足球赛的吉祥物名字叫做La’eeb,这是一个阿拉伯单词,单词的大致意思是足球技术非常高超的球员,根据最新的足球协会发布的消息来看这个吉祥物代表着某一个参加过世界杯足球比赛的超级球员。

这个吉祥物的寓意从大的方面来说指的是所有参加世界杯足球赛的球员,意味着他们都是足球技术最顶尖的一批人,并且吉祥物头上戴的纱巾,是阿拉伯地区人民的主要标志性装饰,吉祥物的设计灵感来源大多数都是来自卡塔尔这个国家的民俗风情文化,具有非常鲜明的民族特征。

可以从这个吉祥物的手上看到许多的标志性特征,吉祥物的左手都印有了足球的印章,并且吉祥物的身体上还有许多的阿拉伯地区特有的花纹图案,卡塔尔国家解释过,这个吉祥物是充满活力和青春的,能够看出对这个吉祥物的设计是非常用心,也向各个喜欢球的球迷和球员传递了一种祝福和幸运的概念。

吉祥物的设计代表着整个卡塔尔世界杯足球比赛,球迷观看吉祥物就能够想起2022年的卡塔尔世界杯足球赛,并且吉祥物能够传递给世界所有人民非常美好的祝愿,可以将足球的快乐传递给喜欢足球的每一个球迷。

吉祥物从整体看起来非常的活泼和喜欢冒险,采用了多背景颜色来作为吉祥物的背景,也暗示着本次足球比赛会非常的精彩,让我们和其他的球迷一起期待本次足球赛的开幕战。

"CI系统"即CIS(企业形象识别系统 )

企业形象识别系统是英文“Corporate ldentity Sestem”的中文翻译,简称CIS,其理论的发源地一般认为是在美国。世界众多名牌诸如IBM、麦当劳、可口可乐、松下、索尼、佳能等,无不借助CIS现代经营战略称雄国际。

50年代中期,美国IBM公司在其设计顾问:“透过一些设计来传达IBM的优点和特点,并使公司的设计在应用统一化”的倡导下,首先推行了CI设计。

60年代初美国一些大中型企业纷纷将能够完整树立和代表形象的具体要素是作为一种企业经营战略,并希望它成为企业形象传播的有效手段。

它包含了企业形象向各个领域渗透的整个宣传策略与措施,这种完整的规划与设计在经过相当长的一段时间后被人们广泛认知并正式冠以企业形象识别系统的名称。

70年代CI理论引入日本,少数有远见的企业先行导入CI,并逐渐产生了功效。

进入80年代,中国南方一些企业也开始CI尝试。广东太阳神集团被认为是中国最早导入CIS的企业,通过视觉元素的展现,较好的体现了企业经营理念和经营风格。

1988年CIS传入我国改革前沿广东地区。以广东太阳神集团有限公司导入CI为标志,我国企业进入CI新时期。随后在我国沿海地区及广大内地推广开去,包括中国电信、中国建行、大庆石油管理局等大型国企导入CI战略,将“中国CI”推向一个新的高潮。但是,相对于六十年代起源的“美国型CI”,七、八十年走向成熟的“日本型CI”来看,中国CI还处于正在成“型”的导入成长期。CI理论有待深化,企业引进开发CI作业迫切需要成熟理论的指导,需要成功范例提供可操作性思路;中国企业导入CI的历史经验有待总结升华,“中国型CI”的特色需要深入研究;而在这一领域里比较具有系统性的研究成果还没有出现。

CI-S主要包括三部分,即MI(理念识别)、BI(行为识别)、VI(视觉识别)。另外还有:质量识别(QI)、员工识别(PI)、营销识别(SI)、管理识别(AI)等等。其中核心是MI,它是整个CIS的最高决策层,给整个系统奠定了理论基础和行为准则,并通过BI、VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的,成功的BI与VI就是将企业富有个性的独特的精神准确的表达出来。

BI直接反映企业理念的个性和特殊性,包括对内的组织管理和教育、对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。

VI是企业的视觉识别系统,包括基本要素(企业名称、企业标志、标准字、标准色、企业造型等)和应用要素(产品造型、办公用品、服装、招牌、交通工具等),通过具体符号的视觉传达设计,直接进入人脑,留下对企业的视觉影象。

企业形象是企业自身的一项重要无形资产,因为它代表着企业的信誉、产品质量、人员素质、股票的涨跌等。

塑造企业形象虽然不一定马上给企业带来经济效益,但它能创造良好的社会效益,获得社会的认同感、价值观,最终会收到由社会效益转化来的经济效益。它是一笔重大而长远的无形资产的投资。

未来的企业竞争不仅仅是产品品质、品种之战,更重要的还是企业形象之战,因此,塑造企业形象便逐渐成为有长远眼光企业的长期战略。

CI实施计划作业表

1、CI计划的开始和确认

◆有关导入CI的企划被批准,CI计划的实行正式得到公司内部的承认。

◆公司内部与CI有关的主管和其他相关人士,确实执行确认作业。

◆和公司所委托的机构(外界幕僚)订立基本契约。

2、CI委员会等的设置

◆设置CI委员会

◆选定委员会负责人和事务局负责人

3、体制检查

◆以CI委员会为中心,检查有关CI的期待成果和现状问题。

◆如有必要,应通知相关单位来参与讨论

4、说明表

◆请公司内部的主要员工记下有关CI的现状问题,以及对CI的期待事项。

◆收回说明表,经过分析后再加以整理。

5、体制整理·CI导入方针的确认和决定

◆以体制的检查结果和说明表等为基础,整理CI体制。

◆使CI计划的推进方针明确化。

◆如有必要,可设置执行委员会来协助。

6、实地考察事业部和流通部

◆确实施行对外界幕僚的方针确认作业。

◆为了让外界幕僚机构了解公司情况,可安排他们到本公司的事业部和流通部。进行实地考察。

7、公司内部的讯息传递活动

◆唤起公司员工的CI意识,进行内部启蒙教育,使员工成为企划讯息的传递、媒体。

◆发行“CI消息”等刊物,进行公司内部的启蒙活动,并分别举办各阶层员工的说明会。

8、调查体系的企划

◆根据体制并以客观地调查企业形象的实态为目的,安排调查对象,调查方法, 调查理论。

◆确认调查方针。

9、调查设计·调查对象和方法的确定

◆选定调查对象和调查方法,具体施行有关调查问题和问卷的设计。

◆事先预估调查作业,选择适当的调查机构。

◆确认调查作业的概略计划表。

10、选定调查机构

◆与选定的调查机构订立契约。

◆确认调查顺序,调查内容的明细计划表。

11、调查准备

◆根据调查计划而进行准备工作,例如:取样、印制问卷,分配调查工作等。

◆调整并事先约定访问对象。

12、实际调查

◆确实施行公司内、外部环境的调查作业。

◆整理收回的调查问卷,安排统计分析作业。

13、调查结果的统计分析

◆完成定量调查后,根据调查资料而进行统计分析。

◆收集定性调查结果的资料,并加以整理。

14、项目的提供

◆根据情报项目的需要,设计问卷调查表。

◆将有关项目提供的方式和期限等计划立案,同时对内部进行传递和说明工作。

◆整理项目收集的结果。

15、视觉审查

◆分析旧有的识别系统和识别要素,进行设计的视觉审查。

16、访问负责人

◆直接访问负责人,了解其意向。

◆向企业经营的负责人请教其企业理念,以便了解公司未来的活动方针,以及探索

有关视觉问题等。

17、分析调查·分析结果

◆以一切调查结果为基础,分析这些资料所显示的意义。

◆找出公司目前形象活动中的问题点,借以探求未来的正确方向。

18、制作总概念报告书

◆根据调查的综合整理结果,构筑CI概念的立案。

◆对于企业思想、将业的企业形象和识别问题等,都经过充分检查并作出结论。

19、总概念的发表

◆问公司高级主管阶层(或董事会)说明总概念。

◆审议总概念提案内容,决定实行方针和内容。

20、企业理念体系的构筑

◆根据总概念的实行方针和内容,检查表现新企业理念体系的问题。

◆由高阶层主管决定公司新企业理念的表现内容,加以检查后正式通过。

◆完成CI计划,接收新管理系统的业务。

21、企业标志系统的再构筑

◆根据总概念和新企业理念而决定公司名称、公司的标志,以及有关标志和个别标志的问题。

◆企业识别系统的再构季节性作业完成后,争取公司内外的认同。

22、变更公司名称、称呼

◆决议变更公司名称后,先选出几种新名称,经过检查后再决定新公司名称。公司称呼

的变更方式亦然。

◆办理必要的手续。

23、制作CI设计开发计划书

◆根据总概念和变更公司名称的结论,整理出设计开发条件。

◆如何须依赖外界设计时,应先制作“设计开发要领”或“设计开发指引书”。

24、设计助理人员的挑选·订契约

◆挑选负责CI设计开发的设计家或设计公司

◆必须按照“设计开发要领”的规定,和负责的设计家或机构订立契约。

25、选定设计家

◆选定设计家后,应提示调查结果的开发条件及标准,并说明各种有关设计开发的问题。

26、介绍设计基本形态

◆设计家完成以基本要素为中心的设计基本形态后,必须呈送约CI委员会和董事会。

◆审议此设计案。

27、设计测试

◆如有必要,可指定受测对象,进行新设计基本形态的反应测验,视认性测验。

28、法律上的检定

◆检定商标、标志等这类设计案

◆办理商标登录等必要的法律措施。

29、决定设计基本形态及精致化

◆从几件基本形态设计案中,经由讨论而选定企业的设计基本形态。

◆由几位设计家对选定的设计案,进行造形精致化作业。

30、制定企业标语

◆制定企业标语,做为基本设计要素的一部分,也可采取在公司内部公开征求

标语的措施。

◆企业标语决定后,应列入设计系统中。

31、基本设计要素·系统的提案。

◆以设计基本形态为中心业开发基本设计要素,说明设计系统的提案。

◆以基本设计要素的组合为中心,经由讨论而决定设计上的规则。

32、基本设计手册

◆编辑基本设计手册

◆印制基本设计手册

◆制作完成复制用的清样。

33、对外发表计划

◆计划设计开发后的对外发表

◆做好方针、时机、方法、费用等问题的发表计划。

34、公司内部的讯算传递计划

◆策定有效的诉求方式,将CI的成果有效地传递给全体员工。

◆讯息传递的方针、时机、方法、顺序、资料、费用等,都要有周详的计划。

35、应用的适用计划

◆如何使开发的新设计在具体项目里展开适用,这一点必须详细计划。

◆适用计划的方针、时机、方法、费用等,应安排妥当。

◆整理新设计对各项目的庆用条件。

36、应用设计开发

◆使基本设计具体地适用于应用项目。

◆检验试作的具体项目。

37、应用设计手册

◆编辑应用设计手册

◆印制应用设计手册

38、新设计的适用展开

◆按照新设计的新项目,配合应用计划而进行实际制作。

39、企划制作公司内部用的用具

◆制作公司内部讯息传递用的用具。

◆制作公司内部讯息传递用的概念手册。

40、对内发表

◆对内发表CI成果,实行员工教育。

41、对外发表

◆对外发表CI成果,以及企业思想和企业标志的变化等。

◆发行报导CI消息的刊物。

◆利用广告媒体来公开发表活动。

◆通知各交易对象。

42、CI相关计划的推行

◆对于CI的相关计划,必须考虑其实际应用问题以及在公司内有效的推行方法。

43、CI管理系统的实行

◆确实施行CI设计的管理维持作业系统。

◆决定CI相关计划的结束和继续管理的问题,建立新企业情报的开发管理系统。